В ритейле и общепите спрос на сотрудников 16-18 лет вырос в два раза

В условиях кадрового дефицита российские торговые сети и предприятия общественного питания начали активно искать сотрудников в возрасте 16-18 лет. С июля по сентябрь количество вакансий для фасовщиков  увеличилось в три раза, для менеджеров по работе с клиентами — в 2,5 раза, а для продавцов и менеджеров по продажам — в два и 93 процента соответственно. В сфере общественного питания рост вакансий составил 117 процентов. Об этом сообщает Коммерсантъ со ссылкой на данные «Авито Работа».

Аналогичные тенденции подтверждает сервис hh.ru, который сообщает о 76-процентном увеличении вакансий для лиц старше 14 лет по сравнению с прошлым годом. Участники рынка отмечают резкий рост спроса на молодежь: в «Магните» с января по сентябрь 2024 года число принятых работников в возрасте 16-17 лет возросло в девять раз. В X5 Group летом работали свыше четырех тысяч молодых сотрудников.

Аналитики отметили, что обучение молодежи не дороже, чем у взрослых, хотя раньше работодатели опасались рисков, связанных с их внезапными увольнениями. На фоне рекордно низкой безработицы альтернатив найти персонал практически нет. Летом жители ряда областей столкнулись с дефицитом товаров в магазинах из-за нехватки сотрудников на складах.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что 41% российских работодателей повысили возрастные требования к соискателям.