Фото: freepik.com/atlascompany
«Гонка зарплат» в России подходит к концу, демонстрирует опрос российских предприятий, проведенный Институтом народнохозяйственного прогнозирования РАН (ИНП РАН), передает «Коммерсантъ».
Впрочем HR-эксперты и Росстат пока не подтверждают этот тренд.
По данным ИНП РАН, российский рынок труда до недавнего времени был «рынком соискателя», но из-за замедления темпов роста экономики такая ситуация может измениться уже в ближайшее время.
Начиная с конца 2022 года, безработица в России постоянно снижалась, а количество вакансий росло. В результате предприятия стали активнее бороться за сотрудников и повышать зарплаты темпами, сопоставимыми с началом 2000-х годов. Рост зарплат в России в реальном выражении за 2023-2024 годы превысил 15%.
Ранее сообщалось, что каждая шестая компания в России задумывается о сокращении зарплат сотрудникам в перспективе от одного месяца до года. Более половины (56,7%) опрошенных компаний заявили о сокращении зарплат линейного персонала, 36,5% — топ-менеджмента.
Такое решение продиктовано несколькими факторами: падением выручки, автоматизацией процессов и снижением нагрузки сотрудников.
В финском муниципалитете Хумппила упразднили должности административного и технического директоров, а часть их функций начали выполнять с помощью искусственного интеллекта.…
Спецпредставитель президента России по инвестиционно-экономическому сотрудничеству, глава РФПИ Кирилл Дмитриев допустил совместную работу с партией «Альтернатива для…
Президент России Владимир Путин по итогам заседания президиума Госсовета поручил правительству принять дополнительные меры по сокращению дефицита…
Президент России Владимир Путин поручил увеличить долю безналичной оплаты в общественном транспорте, сохранив при этом возможность…
Дальневосточная рыбопромышленная управляющая компания отказалась от экспорта красной рыбы и икры в условиях ограниченного вылова. Об этом на полях Международного…
Венгрия планирует полностью отказаться от российского газа уже через год — к октябрю 2027-го. Об…