Фото: freepik.com/ freepik
Есть веские ситуации, при которых сотрудникам можно рассчитывать на повышение размеров заработных плат на 15-40 процентов. «Газета.Ru» пишет об этом со ссылкой на соответствующее заявление директора по персоналу СДЭК Елены Ельновой.
Одним из поводов для обращения за прибавкой к зарплате является смена должности, если оклад растет наряду с занимаемой позицией. Вторым случаем эксперт назвала карьерный рост с повышением эффективности и профессиональных навыков. В такой ситуации зарплата может быть повышена на 15-40 процентов в зависимости от степени роста.
Третьим поводом является дополнительная нагрузка на сотрудника. К примеру, когда он начинает участвовать в новом проекте, или если расширяется его функционал, заявила Ельнова.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что средняя зарплата в нефтегазовой сфере России выросла на 28 процентов за последний год.
Финансовый аналитик Олег Абелев рассказал россиянам, сколько наличных стоит носить с собой, даже если они…
Налоговая служба закрыла одну из компаний Филиппа Киркорова. Фирму «Филипп Киркоров корпорейшен» исключили из государственного…
С 1 января 2026 года увеличится минимальный размер оплаты труда. Его величина установлена на уровне…
Россиян предупредили о возможном росте цен на различные товары в 2026 году. Основной причиной называют…
Мировые цены на подсолнечное масло начали снижаться после длительного роста. Стоимость тонны продукта на экспорт…
С января 2026 года в России произойдет плановое увеличение основных социальных выплат. Об этом ТАСС…