Фото: freepik.com/ freepik
Есть веские ситуации, при которых сотрудникам можно рассчитывать на повышение размеров заработных плат на 15-40 процентов. «Газета.Ru» пишет об этом со ссылкой на соответствующее заявление директора по персоналу СДЭК Елены Ельновой.
Одним из поводов для обращения за прибавкой к зарплате является смена должности, если оклад растет наряду с занимаемой позицией. Вторым случаем эксперт назвала карьерный рост с повышением эффективности и профессиональных навыков. В такой ситуации зарплата может быть повышена на 15-40 процентов в зависимости от степени роста.
Третьим поводом является дополнительная нагрузка на сотрудника. К примеру, когда он начинает участвовать в новом проекте, или если расширяется его функционал, заявила Ельнова.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что средняя зарплата в нефтегазовой сфере России выросла на 28 процентов за последний год.
Россельхознадзор нашел проблемы в куриной грудке, которую поставляют из Китая в Россию. Продукцию двух предприятий…
Губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков продлил свой отпуск еще на две недели. Об этом он…
Россиянам станет сложнее брать кредиты. С 1 июля 2027 года полностью отменят упрощенный подход, когда…
Лидер фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил поднять минимальный размер оплаты труда в России до…
С мая в России вступают в силу новые законы. Председатель Госдумы Вячеслав Володин сообщил, что…
Бывший замглавы Минприроды Денис Буцаев уехал из России. 22 апреля премьер-министр Михаил Мишустин подписал документ…