Фото: freepik.com/ freepik
Есть веские ситуации, при которых сотрудникам можно рассчитывать на повышение размеров заработных плат на 15-40 процентов. «Газета.Ru» пишет об этом со ссылкой на соответствующее заявление директора по персоналу СДЭК Елены Ельновой.
Одним из поводов для обращения за прибавкой к зарплате является смена должности, если оклад растет наряду с занимаемой позицией. Вторым случаем эксперт назвала карьерный рост с повышением эффективности и профессиональных навыков. В такой ситуации зарплата может быть повышена на 15-40 процентов в зависимости от степени роста.
Третьим поводом является дополнительная нагрузка на сотрудника. К примеру, когда он начинает участвовать в новом проекте, или если расширяется его функционал, заявила Ельнова.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что средняя зарплата в нефтегазовой сфере России выросла на 28 процентов за последний год.
Урикское месторождение в Бурятии вошло в четверку крупнейших по запасам лития в России – его балансовые запасы оцениваются в 367,8 тысячи…
В финском муниципалитете Хумппила упразднили должности административного и технического директоров, а часть их функций начали выполнять с помощью искусственного интеллекта.…
Спецпредставитель президента России по инвестиционно-экономическому сотрудничеству, глава РФПИ Кирилл Дмитриев допустил совместную работу с партией «Альтернатива для…
Президент России Владимир Путин по итогам заседания президиума Госсовета поручил правительству принять дополнительные меры по сокращению дефицита…
Президент России Владимир Путин поручил увеличить долю безналичной оплаты в общественном транспорте, сохранив при этом возможность…
Дальневосточная рыбопромышленная управляющая компания отказалась от экспорта красной рыбы и икры в условиях ограниченного вылова. Об этом на полях Международного…