HH.ru: в России компании стали вдвое чаще нанимать сотрудников старше 40 лет

Фото: freepik.com/ freepik

За прошедший год российские работодатели стали вдвое чаще принимать на работу сотрудников в возрасте старше 40 лет. Об этом информирует «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты исследования HH.ru.

Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru. Наталья Данина рассказала, что в 2024 году кандидаты в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 миллиона предложений, что на 92% больше по сравнению с 2023 годом. Кандидаты в возрасте от 51 до 60 лет получили 8,5 миллиона предложений, что на 95% больше по сравнению с предыдущим годом, а соискатели 61 года и старше — 1,3 миллиона предложений, что на 106% больше.

В сфере «Высший и средний менеджмент» работодатели проявляют наибольшую лояльность к соискателям в возрасте от 41 до 50 лет. На такие вакансии было отправлено 33% приглашений кандидатам этой возрастной группы. Также высокий процент приглашений получили соискатели в сферах «Финансы, бухгалтерия» (27%), «Безопасность» (25%), «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья» (по 23%).

В 2024 году количество предложений о работе увеличилось на 74%, а число вакансий выросло на 19%. В годовом исчислении соотношение количества резюме к количеству предложений о работе выросло с 3,4 до 5,6.

Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что дополнительного выходного дня в связи с 23 февраля не будет.

Ксения Евдокимова

Выпускница Московского Международного Университета (факультет «Журналистика средств массовой коммуникации»). Писала статьи для ежегодной научной конференции «Сократовские чтения». Была копирайтером в Банке «Агророс» и журналистом в региональных СМИ.