Фото: freepik.com/ freepik
За прошедший год российские работодатели стали вдвое чаще принимать на работу сотрудников в возрасте старше 40 лет. Об этом информирует «Коммерсантъ» со ссылкой на результаты исследования HH.ru.
Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru. Наталья Данина рассказала, что в 2024 году кандидаты в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 миллиона предложений, что на 92% больше по сравнению с 2023 годом. Кандидаты в возрасте от 51 до 60 лет получили 8,5 миллиона предложений, что на 95% больше по сравнению с предыдущим годом, а соискатели 61 года и старше — 1,3 миллиона предложений, что на 106% больше.
В сфере «Высший и средний менеджмент» работодатели проявляют наибольшую лояльность к соискателям в возрасте от 41 до 50 лет. На такие вакансии было отправлено 33% приглашений кандидатам этой возрастной группы. Также высокий процент приглашений получили соискатели в сферах «Финансы, бухгалтерия» (27%), «Безопасность» (25%), «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья» (по 23%).
В 2024 году количество предложений о работе увеличилось на 74%, а число вакансий выросло на 19%. В годовом исчислении соотношение количества резюме к количеству предложений о работе выросло с 3,4 до 5,6.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что дополнительного выходного дня в связи с 23 февраля не будет.
Россиянам станет сложнее брать кредиты. С 1 июля 2027 года полностью отменят упрощенный подход, когда…
Лидер фракции «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил поднять минимальный размер оплаты труда в России до…
С мая в России вступают в силу новые законы. Председатель Госдумы Вячеслав Володин сообщил, что…
Бывший замглавы Минприроды Денис Буцаев уехал из России. 22 апреля премьер-министр Михаил Мишустин подписал документ…
В Петербурге директора по информационной безопасности могут зарабатывать до 1,2 миллиона рублей в месяц. В…
В России только в одном регионе средняя пенсия перешагнула отметку в 42 тысячи рублей. Это…