Доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В.Плеханова Фарида Мирзабалаева в беседе с агентством «Прайм» рас сказала, почему ногда искать работу приходится долгое время.
Специалист сообщил, что при устройстве на работу, от претендента зависят многие факторы. К таким признакам относится: низкая территориальная профессиональная мобильность, неправильная оценка своих навыков и желаний, невнимательность по отношению к условиям вакансии и плохое резюме.
«Неправильное резюме — это слишком раздутое, с ненужными подробностями, неправильно структурированное, составленное без знания специфики организации, без сопроводительного письма или с недостоверной информацией», — сообщила она.
Также, у работодателей возникает непонимание к претенденту, который очень часто меняет место работы.
Жителям Воронежа ждет увеличение сумм в платежных документах за отопление. Об этом сообщили в «РИР…
В опубликованных американским Министерством юстиции бумагах по делу Джеффри Эпштейна обнаружили материалы о крупнейших предпринимателях…
Эксперты российского рейтингового агентства АКРА подсчитали, во что обойдется Индии отказ от закупок российской нефти.…
По всей России в феврале проходит сбор вещей и продуктов для российских военнослужащих. Благотворительная акция…
Власти Московской области прекратили работу с компанией, которая должна была построить новую дорогу. Стоимость контракта…
Российские железные дороги планируют продать офисные башни Moscow Towers, расположенные в деловом центре Москва-Сити. Сумма,…