Доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В.Плеханова Фарида Мирзабалаева в беседе с агентством «Прайм» рас сказала, почему ногда искать работу приходится долгое время.
Специалист сообщил, что при устройстве на работу, от претендента зависят многие факторы. К таким признакам относится: низкая территориальная профессиональная мобильность, неправильная оценка своих навыков и желаний, невнимательность по отношению к условиям вакансии и плохое резюме.
«Неправильное резюме — это слишком раздутое, с ненужными подробностями, неправильно структурированное, составленное без знания специфики организации, без сопроводительного письма или с недостоверной информацией», — сообщила она.
Также, у работодателей возникает непонимание к претенденту, который очень часто меняет место работы.
Жители России стали чаще прибегать к услугам мастеров по ремонту и отделке жилищ: спрос по…
На уходящей неделе парламент Турции поддержал законопроект, регулирующий рынки сбыта природного газа. Данная инициатива даст…
Слова американского президента Джо Байдена о ксенофобии в Индии не соответствуют действительности, сказал министр иностранных…
DenizBank (бывшая турецкая "дочка" Сбербанка) официально не вводил запрета на открытие счетов для клиентов из…
Одним из нескольких десятков пострадавших клиентов криптобиржи Beribit оказался сын депутата Государственной думы Валерия Селезнева,…
Министерство здравоохранения рекомендовало производителям ибупрофена внести изменения в инструкции по применению. Письмо ведомства обнародовано в…