Доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В.Плеханова Фарида Мирзабалаева в беседе с агентством «Прайм» рас сказала, почему ногда искать работу приходится долгое время.
Специалист сообщил, что при устройстве на работу, от претендента зависят многие факторы. К таким признакам относится: низкая территориальная профессиональная мобильность, неправильная оценка своих навыков и желаний, невнимательность по отношению к условиям вакансии и плохое резюме.
«Неправильное резюме — это слишком раздутое, с ненужными подробностями, неправильно структурированное, составленное без знания специфики организации, без сопроводительного письма или с недостоверной информацией», — сообщила она.
Также, у работодателей возникает непонимание к претенденту, который очень часто меняет место работы.
С 2 декабря гражданам, не оплатившим имущественные налоги вовремя, начнут начислять пени. За каждый день…
В Иволгинском районе Бурятии готовятся к строительству логистического комплекса Ozon — первые земляные работы на…
В 2025 году Германию покинули почти 289 тысяч граждан — это антирекорд за весь период…
Заксобрание Ленинградской области рассмотрело законопроект о повышении стоимости патента для иностранных работников с 8 до…
Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий предложил полностью ликвидировать в России микрофинансовые организации. По его словам, проект…
Сокращение закупок российского газа Турцией связано с высокой ценой, а не с политикой, заявил глава…