Практика корпоративных пенсий в России не приживается

Как показали соцопросы, только 8 % россиян имеют корпоративную пенсионную программу. Таким образом, практика корпоративных пенсионных накоплений не распространяется.

Почти половина россиян (45%) среди участников корпоративных пенсионных программ на рабочем месте хотели бы получать пенсию в размере более 50 тысяч рублей. Это следует из результатов исследования, проведенного «СберНПФ» и сервисом «Работа.ру» (имеется в распоряжении РБК).

23% респондентов рассчитывают на выплаты в размере от 40 до 50 тысяч рублей, 17% — на 30–40 тысяч, а 4% — на 20 тысяч.

Исследование также показало, что у 70% россиян на работе не предусмотрена корпоративная пенсия, а 8% сообщили о наличии такой опции в их компании. Из тех, у кого есть возможность присоединиться к корпоративной пенсионной программе, 48% уже участвуют в ней, в то время как более трети — 33% — не хотят этого делать.

Чаще всего о наличии корпоративной пенсии сообщают сотрудники финансовой сферы (24%), транспорта и логистики (18%), образования и науки (13%), строительства (10%), а также IT и телекома (7%).

В исследовании приняли участие 3500 пользователей «Работы.ру» из всех регионов России.

«По нашим данным, в 2024 году 85% опрошенных россиян рассчитывают на корпоративную пенсию свыше 30 тысяч рублей. Это существенно превышает аналогичный показатель 2023 года, когда такие амбиции были только у 62% респондентов. И работодатели реагируют на этот запрос», — прокомментировал исследование генеральный директор «СберНПФ» Александр Зарецкий.

Средняя пенсия по старости в России в 2025 году вырастет до 24,1 тысячи рублей, что на 7,5% больше, чем в 2024 году.