Фото: freepik.com / wirestock
Примерно 42% россиян уверены, что корпоративы способствуют укреплению командного духа, 25% считают их хорошей возможностью отдохнуть и провести время с коллегами. Однако почти 19% опрошенных не видят в таких мероприятиях пользы. Также 9% воспринимают корпоративы как награду за труд, а 5% считают, что они помогают повышать лояльность сотрудников. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на данные Работа России.
40% респондентов готовы выходить на сцену во время корпоратива, в то время как остальные предпочитают быть зрителями. 45% поздравляют руководство лично или через сообщение, а 20% дарят сувениры. Среди подарков, которые работодатели часто предоставляют, 23% случаев составляют выходные перед Новым годом, 17% — организованный корпоратив, 15% — премия. Также популярны фуршеты (14%), сладкие подарки (13%) и поздравления по электронной почте (12%).
82% россиян считают премию лучшим подарком на Новый год от руководства, 7% хотят дополнительный выходной, а 5% — сладости или сувениры. 4% опрошенных отметили желание побывать на корпоративе, организованном начальством.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что корпоратив в загородном доме обойдется в 39 тыс. рублей.
Заместитель председателя правительства Российской Федерации Марат Хуснуллин заявил, что к 2030 году Донбасс и Новороссия должны выйти…
Совокупный объем налоговых поступлений от регионов Донбасса и Новороссии в 2025 году превысил 435 миллиардов рублей. Этот показатель…
Президент России Владимир Путин провел совещание, целиком посвященное социально-экономическому развитию воссоединенных субъектов. Встреча прошла в рабочем…
13 июня в Улан-Удэ прошла церемония закладки капсулы в основание путепровода через железнодорожные пути в микрорайоне Стеклозавод. Мероприятие приурочили…
Сервис планирования путешествий OneTwoTrip обнародовал исследование, посвященное бронированию отелей на июль 2026 года. Данные продемонстрировали резкий скачок…
Судьи в России, вышедшие на заслуженный отдых, получают не обычную страховую пенсию, а так называемое…