Фото: freepik.com
Почти половина российских работодателей (44%) предоставляют всем сотрудникам социальный пакет. Согласно опросу, 16% компаний предоставляют такую поддержку только части сотрудников, а 14% планируют внедрить ее в будущем. Однако 26% работодателей не собираются вводить подобные меры. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на данные исследования «Работа.ру» и «СберПодбор».
Основной целью социальных пакетов респонденты называют обеспечение поддержки и защиты работников (64%). Также они помогают повысить лояльность и вовлеченность персонала в деятельность компании (60%).
Другие важные задачи включают рост мотивации и производительности (53%) и укрепление бренда работодателя (42%). Эти данные подтверждают, что социальные пакеты становятся важным элементом корпоративной культуры и стратегий многих организаций.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что пенсии работающих и неработающих россиян повысят с 1 января.
Средняя стоимость топлива в Америке достигла максимальной отметки за последние 3,5 года. По данным Американской…
В отношении бывшего заместителя министра обороны Тимура Иванова судебные приставы открыли исполнительные производства. Общая сумма…
Президент России Владимир Путин подписал закон, который гарантирует гражданам право на получение инвестиционного дохода даже…
18 и 19 марта в столице прошел Международный фестиваль креативных технологий «АртПром». Организатором выступил Фонд…
Жителям многоквартирных домов, которые сушат белье за пределами балкона или развешивают его на фасаде здания,…
Министерство промышленности и торговли подготовило предложения, которые могут изменить работу маркетплейсов. Речь идет о том,…