Фото: freepik.com
Почти половина российских работодателей (44%) предоставляют всем сотрудникам социальный пакет. Согласно опросу, 16% компаний предоставляют такую поддержку только части сотрудников, а 14% планируют внедрить ее в будущем. Однако 26% работодателей не собираются вводить подобные меры. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на данные исследования «Работа.ру» и «СберПодбор».
Основной целью социальных пакетов респонденты называют обеспечение поддержки и защиты работников (64%). Также они помогают повысить лояльность и вовлеченность персонала в деятельность компании (60%).
Другие важные задачи включают рост мотивации и производительности (53%) и укрепление бренда работодателя (42%). Эти данные подтверждают, что социальные пакеты становятся важным элементом корпоративной культуры и стратегий многих организаций.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что пенсии работающих и неработающих россиян повысят с 1 января.
Россиян предупредили о возможном росте цен на различные товары в 2026 году. Основной причиной называют…
Мировые цены на подсолнечное масло начали снижаться после длительного роста. Стоимость тонны продукта на экспорт…
С января 2026 года в России произойдет плановое увеличение основных социальных выплат. Об этом ТАСС…
Пенсионерам, которым в декабре исполнится 80 лет, с нового года прибавят к ежемесячной выплате значительную…
Электроника и бытовая техника в России могут заметно подорожать в следующем году. По прогнозам экспертов,…
Граждан России предупредили о новом способе телефонного мошенничества. Преступники звонят жертвам, представляясь сотрудниками Пенсионного фонда.…