Фото: freepik.com
Почти половина российских работодателей (44%) предоставляют всем сотрудникам социальный пакет. Согласно опросу, 16% компаний предоставляют такую поддержку только части сотрудников, а 14% планируют внедрить ее в будущем. Однако 26% работодателей не собираются вводить подобные меры. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на данные исследования «Работа.ру» и «СберПодбор».
Основной целью социальных пакетов респонденты называют обеспечение поддержки и защиты работников (64%). Также они помогают повысить лояльность и вовлеченность персонала в деятельность компании (60%).
Другие важные задачи включают рост мотивации и производительности (53%) и укрепление бренда работодателя (42%). Эти данные подтверждают, что социальные пакеты становятся важным элементом корпоративной культуры и стратегий многих организаций.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что пенсии работающих и неработающих россиян повысят с 1 января.
Владимир Путин на саммите ФСЭГ в Москве заявил, что резкий рост цен на газ не…
В Африке до конца 2028 года откроют 10 Российских образовательных центров – первые из них…
Создатель нейросетей из компании DeepSeek Лян Вэньфэн впервые попал в список самых состоятельных предпринимателей Китая.…
Американский конгрессмен-демократ Джейми Раскин пригрозил серьезными последствиями нефтяным компаниям, которые закупают дизель в России. Об…
Российским отелям, пансионатам, домам отдыха, а также кафе и ресторанам предложили выделить в меню отдельную…
Корпорация «Синергия» создаст сеть колледжей рабочих профессий в Африке при экспертной поддержке компании «Иннопрактика», первое…