Фото: freepik.com
Почти половина российских работодателей (44%) предоставляют всем сотрудникам социальный пакет. Согласно опросу, 16% компаний предоставляют такую поддержку только части сотрудников, а 14% планируют внедрить ее в будущем. Однако 26% работодателей не собираются вводить подобные меры. Об этом сообщают РИА Новости со ссылкой на данные исследования «Работа.ру» и «СберПодбор».
Основной целью социальных пакетов респонденты называют обеспечение поддержки и защиты работников (64%). Также они помогают повысить лояльность и вовлеченность персонала в деятельность компании (60%).
Другие важные задачи включают рост мотивации и производительности (53%) и укрепление бренда работодателя (42%). Эти данные подтверждают, что социальные пакеты становятся важным элементом корпоративной культуры и стратегий многих организаций.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что пенсии работающих и неработающих россиян повысят с 1 января.
Крупнейшие объединения туристической и гостиничной отрасли России выступили с предложением изменить действующую модель туристического налога.…
В 2026 году в России резко вырос спрос на наличные деньги — прирост составит 3,7…
Российские предприниматели заинтересованы в импорте свежих фруктов из Афганистана. Как сообщает афганское агентство Bakhtar News,…
Глава «Роснефти» Игорь Сечин заявил – проект «Восток Ойл» обеспечит поставку 30 млн тонн нефти уже во второй…
Президент Владимир Путин и мэр Москвы Сергей Собянин запустили движение на Рублево-Архангельской линии метро. Новая ветка объединила…
Грузооборот морских перевозок между Россией и Китаем в первом полугодии 2026 года вырос почти на 20% и составил 109…