Фото: freepik.com/ freepik
Вопрос доверия к руководству — важный аспект корпоративной культуры, который влияет на атмосферу в команде. 37% работников доверяют своим непосредственным начальникам, 42% испытывают колебания, а 21% открыто недовольны руководством. Это свидетельствует о наличии неопределенности в отношениях с руководителями. Об этом сообщают Известия со ссылкой на данные Работа.Ру.
Мнения сотрудников по поводу причин недовольства разнятся. 34% считают, что доверие подрывает организация и планирование задач, 29% выражают беспокойство из-за решений, затрагивающих их интересы или интересы подразделения, а 28% недовольны несоответствием поведения руководителя профессиональным нормам.
Также 43% участников опроса заявляют о сомнениях в каждой из упомянутых ситуаций, что указывает на общий кризис доверия. Результаты подчеркивают необходимость улучшения коммуникации и повышения профессионализма руководителей, чтобы команда могла достигать высоких результатов.
Ранее Агентство Экономических новостей сообщало, что НАИК ожидает сокращений персонала и банкротств подрядчиков.
Финские таможенники, которые работали на пунктах пропуска на границе с Россией, в ближайшее время могут…
На индонезийском острове Бали начали фиксировать случаи мошенничества с арендой вилл, напоминающие известную схему певицы…
Работники предприятий по выпуску одежды и мебели за последний год получили заметное увеличение доходов. По…
Глава Центробанка России Эльвира Набиуллина рассказала о проблеме организаций, называемых «раздолжнителями», которые обещают гражданам помочь…
Снимать большие суммы наличных в России стало сложнее из-за новых правил, которые ввели для защиты…
Минимальный размер оплаты труда в России планируют постепенно увеличивать в ближайшие годы. К 2030 году…