Фото: freepik.com / freepik
Работодатель не может запрещать сотрудникам уходить на больничный или требовать выполнения работы в период временной нетрудоспособности. Об этом предупредила сенатор Наталия Косихина. Она отметила, что встречаются случаи, когда работодатели не позволяют своим сотрудникам взять больничный или заставляют работать на удалёнке, что является нарушением трудового законодательства. Об этом сообщают URA.RU.
Работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы при подтверждённой медицинским заключением нетрудоспособности. Такие действия могут привести к административному наказанию. В то же время сотрудник может по собственной инициативе, согласовав с руководством, выйти на работу досрочно или выполнить задачи дистанционно. В этом случае по окончании месяца работодатель вправе премировать сотрудника за выполненные задачи.
Оформление больничного листа и подготовка к отпуску являются важными моментами в планировании личных финансов для большинства россиян.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что стоимость бизнес-ланчей выросла за год на 11%.
Центробанк зафиксировал случаи, когда банки отказываются принимать у граждан наличные деньги. Об этом на XXIII…
Стоимость мяса птицы в российской рознице в августе 2026 года продолжила расти ускоренными темпами. По…
Вы отправили резюме, неделю ждете ответа — тишина. Еще неделю — снова ничего. Знакомо? Карьерный…
С 1 октября 2026 года в Пермском крае начнут действовать новые тарифы на электроэнергию для…
Росфинмониторинг предложил ввести новое основание для блокировки банковских счетов россиян - частичное совпадение данных клиента…
На 81-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН в Нью-Йорке президент США Дональд Трамп заявил, что при…