Фото: freepik.com / freepik
Работодатель не может запрещать сотрудникам уходить на больничный или требовать выполнения работы в период временной нетрудоспособности. Об этом предупредила сенатор Наталия Косихина. Она отметила, что встречаются случаи, когда работодатели не позволяют своим сотрудникам взять больничный или заставляют работать на удалёнке, что является нарушением трудового законодательства. Об этом сообщают URA.RU.
Работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы при подтверждённой медицинским заключением нетрудоспособности. Такие действия могут привести к административному наказанию. В то же время сотрудник может по собственной инициативе, согласовав с руководством, выйти на работу досрочно или выполнить задачи дистанционно. В этом случае по окончании месяца работодатель вправе премировать сотрудника за выполненные задачи.
Оформление больничного листа и подготовка к отпуску являются важными моментами в планировании личных финансов для большинства россиян.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что стоимость бизнес-ланчей выросла за год на 11%.
С 1 августа 2026 года в России проиндексируют пенсии работающим пенсионерам. Повышение затронет тех, кто…
Сеть АЗС «Татнефть» ввела ограничения на продажу топлива по всей стране. Теперь бензин и дизель…
В ночь на 17 июня истекает срок действия американской лицензии на покупку российской нефти рядом…
С 15 июня в России начал действовать обновленный список медицинских противопоказаний для службы по контракту.…
Крупнейший государственный банк Португалии Caixa Geral de Depositos начал уведомлять российских клиентов о принудительном закрытии…
В Реутовском гарнизонном военном суде прошли прения по делу подполковника Сергея Ефимова и бухгалтера Марины…