Средние зарплаты женщин-руководителей в России ниже на 33% по сравнению с мужчинами

Согласно результатам исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, на крупных и средних российских предприятиях наблюдается значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, занимающими руководящие должности. В среднем зарплаты женщин-руководителей оказались на 33% ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях.

Наибольшая диспропорция в оплате труда руководителей разного пола была зафиксирована в Ненецком автономном округе, где зарплаты женщин отстают от мужских на 45,2%. Существенный разрыв также отмечен в Забайкальском крае (44,6%), Белгородской и Сахалинской областях (по 43,3%), Ульяновской области (42,7%).

Минимальная гендерная разница в зарплатах руководителей была выявлена в Ингушетии – женщины получают на 8,7% меньше мужчин. В Кабардино-Балкарии этот показатель составил 8,9%, в Тыве – 11,4%, в Чечне – 15,2%, в Калмыкии – 16%.

Несмотря на занимаемые одинаковые позиции, во многих регионах России наблюдается существенное расхождение в уровне оплаты труда руководителей в зависимости от пола.

Ранее Агентство экономических новостей информировало, что Кубань заняла 13-е место в рейтинге экономического потенциала регионов.