Фото: freepik.com / freepik
Согласно результатам исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, на крупных и средних российских предприятиях наблюдается значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, занимающими руководящие должности. В среднем зарплаты женщин-руководителей оказались на 33% ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях.
Наибольшая диспропорция в оплате труда руководителей разного пола была зафиксирована в Ненецком автономном округе, где зарплаты женщин отстают от мужских на 45,2%. Существенный разрыв также отмечен в Забайкальском крае (44,6%), Белгородской и Сахалинской областях (по 43,3%), Ульяновской области (42,7%).
Минимальная гендерная разница в зарплатах руководителей была выявлена в Ингушетии – женщины получают на 8,7% меньше мужчин. В Кабардино-Балкарии этот показатель составил 8,9%, в Тыве – 11,4%, в Чечне – 15,2%, в Калмыкии – 16%.
Несмотря на занимаемые одинаковые позиции, во многих регионах России наблюдается существенное расхождение в уровне оплаты труда руководителей в зависимости от пола.
Ранее Агентство экономических новостей информировало, что Кубань заняла 13-е место в рейтинге экономического потенциала регионов.
Цены на авиабилеты и провоз багажа необходимо заморозить – государство должно взять тарифы авиакомпаний под прямой контроль. С таким…
С 1 сентября семьи при рождении или усыновлении второго и последующих детей получат право на ипотечные каникулы сроком до полутора…
Tesla рассматривает возможность продажи своего китайского подразделения или выделения его в отдельную структуру. По данным The Wall…
Акционерное общество «Ереванский коньячно-винно-водочный комбинат «Арарат» перешло под управление и охрану Республики Армения. Предприятие принадлежало…
Мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что программа реновации жилого фонда за девять лет превратилась в ключевой драйвер…
Депутат Госдумы Алексей Говырин в беседе с РИА Новости перечислил льготы, на которые могут претендовать работающие пенсионеры в России.…