Фото: pixabay
По данным исследования «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру», треть россиян (35%) увольняются с работы из-за отказа работодателя повышать зарплату. Еще 34% называют причиной профессиональное выгорание и стресс, а 24% указывают на отсутствие карьерного роста. Опрос охватил более 3,5 тысяч человек. Об этом сообщает ТАСС.
Среди других причин увольнения — конфликты с коллегами и начальством (18%), желание больше времени уделять семье (17%) или работать ближе к дому (12%). Около 6% респондентов уезжают в другой город или страну, а 8% никогда не меняли работу.
Молодые сотрудники (18–34 года) чаще всего уходят из-за выгорания (48%), отсутствия карьерного роста (31%) или низких зарплат (29%). У людей старше 35 лет основные причины схожи.
Интересно, что 69% работников образования, 63% сотрудников здравоохранения и 59% специалистов финансовой сферы переходят в компании с похожим профилем. А «синие воротнички» чаще меняют сферу и получают прибавку к зарплате до 30%.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в 2025 году ожидается сокращение разрыва в зарплатах между Москвой и регионами, а также продолжение роста заработных плат.
В Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2027 года появится официальное понятие «стажировка» — изменения…
В январе–июле 2026 года средние зарплаты выше 500 тысяч рублей зафиксировали в девяти отраслях российской…
Первый зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш (ЛДПР) предложил включить услуги сиделок…
Президент США Дональд Трамп объяснил отказ от введения новых санкций против России опасениями сорвать переговоры…
Действующий лимит налогового вычета при покупке квартиры в 2 млн рублей давно не соответствует реальной…
Повышение налога на прибыль даже на 1–2 процентных пункта может серьезно ударить по инвестициям в…