В Госдуме назвали уважительные причины для отсутствия на работе

Уважительными причинами отсутствия на работе могут быть стихийное бедствие, объявленная чрезвычайная ситуация, болезнь или смерть родственника, напомнила Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Она уточнила, что отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины считается прогулом. Об этом сообщают РИА Новости.

В качестве уважительной причины депутат назвала такие обстоятельства, как стихийные бедствия или объявленная чрезвычайная ситуация, а также болезнь, для которой необходим листок временной нетрудоспособности. Причины личного характера, например, смерть родственника, также могут быть признаны уважительными. Важно, что в любом из этих случаев работник обязан уведомить работодателя о своем отсутствии на рабочем месте.

Тамара Фролова, член комитета Госдумы по охране здоровья, не поддержала предложение освобождать россиян с простудой от работы без больничного. По ее мнению, это может негативно повлиять не только на организацию рабочего процесса, но и на здоровье сотрудников. Депутат призвала при первых признаках простуды обращаться к врачу и избегать самолечения, подчеркнув, что без больничного теряется контроль за заболевшими сотрудниками.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что 51% россиян готовы отказаться от новогоднего корпоратива.