Фото: freepik.com
Российские компании стали реже увольнять работников за их публикации в социальных сетях, чем в период пандемии коронавируса. Об этом пишет РБК со ссылкой на итоги опроса сервиса SuperJob.
При этом число отказов в трудоустройстве из-за интернет-активности соискателя выросло.
Так, почти каждый двадцатый работодатель (5%) прощался с сотрудником в связи с его публикациями в социальных сетях, что в два раза меньше, чем в 2020-м году. В России работодатели ищут сотрудников в полтора раза дольше обычного
На данный момент только 18% компаний отслеживают социальную активность своих сотрудников, а 61% организаций не проявляют интереса к этому аспекту. При этом каждый четвертый опрошенный работодатель (25%) признался, что отказал в приеме на работу из-за постов кандидата в социальных сетях.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что присоединенные территории обладают мощным потенциалом в секторе малого и среднего предпринимательства (МСП). Заниматься развитием последнего в ЛНР, ДНР, Запорожье и Херсоне будет выгодно и рентабельно. Численность населения новых регионов России составляет 5,6 млн человек, соответственно, отмечает издание, количество предприятий МСП может достигнуть за ближайшие десять лет 225 тыс штук.
Делать выводы о возвращении Zara на российский рынок только на основании регистрации товарного знака пока преждевременно. Такое мнение…
Минтранс России прорабатывает открытие новых авиамаршрутов и увеличение частоты полетов в дружественные страны Азии, Ближнего Востока и другие…
Аргентина ввела санкции против 45 физических и юридических лиц, причастных к разведке нефти у спорных Мальвинских островов. Решение приняли…
Китай в этом году перехватил инициативу у ОПЕК и стабилизировал мировой нефтяной рынок без участия в картелях. Об этом заявил…
Средняя зарплата в сфере морского пастбищного рыбоводства в России достигла 971 411 рублей за январь-май 2026 года. Такие данные приводит…
В Гродненской области Беларуси на продажу выставили сразу семь пустующих домов в деревне Долгая. Общая…