Российские компании стали реже увольнять работников за их публикации в социальных сетях, чем в период пандемии коронавируса. Об этом пишет РБК со ссылкой на итоги опроса сервиса SuperJob.
При этом число отказов в трудоустройстве из-за интернет-активности соискателя выросло.
Так, почти каждый двадцатый работодатель (5%) прощался с сотрудником в связи с его публикациями в социальных сетях, что в два раза меньше, чем в 2020-м году.
На данный момент только 18% компаний отслеживают социальную активность своих сотрудников, а 61% организаций не проявляют интереса к этому аспекту. При этом каждый четвертый опрошенный работодатель (25%) признался, что отказал в приеме на работу из-за постов кандидата в социальных сетях.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что присоединенные территории обладают мощным потенциалом в секторе малого и среднего предпринимательства (МСП). Заниматься развитием последнего в ЛНР, ДНР, Запорожье и Херсоне будет выгодно и рентабельно. Численность населения новых регионов России составляет 5,6 млн человек, соответственно, отмечает издание, количество предприятий МСП может достигнуть за ближайшие десять лет 225 тыс штук.
Москва и Пекин преподнесли Соединенным Штатам неприятный сюрприз, пишут журналисты китайского издания Sohu. США -…
США пересмотрят санкции в отношении алмазов из России, передает Reuters. Страны "Большой семерки" (G7) в…
Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области наложил арест на активы и счета Unicredit Bank по…
Российский Минфин подготовил проект приказа, который позволяет ведомству вновь начать выпуск суверенных евробондов уже с…
В I квартале 2024 года Россия стала вторым крупнейшим поставщиком гороха в Индию. Поставки этого…
Издание Financial Times пишет, что совместные заявления российского президента Владимира Путина и председателя КНР Си…