Фото: freepik.com
Российские компании стали реже увольнять работников за их публикации в социальных сетях, чем в период пандемии коронавируса. Об этом пишет РБК со ссылкой на итоги опроса сервиса SuperJob.
При этом число отказов в трудоустройстве из-за интернет-активности соискателя выросло.
Так, почти каждый двадцатый работодатель (5%) прощался с сотрудником в связи с его публикациями в социальных сетях, что в два раза меньше, чем в 2020-м году. В России работодатели ищут сотрудников в полтора раза дольше обычного
На данный момент только 18% компаний отслеживают социальную активность своих сотрудников, а 61% организаций не проявляют интереса к этому аспекту. При этом каждый четвертый опрошенный работодатель (25%) признался, что отказал в приеме на работу из-за постов кандидата в социальных сетях.
Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что присоединенные территории обладают мощным потенциалом в секторе малого и среднего предпринимательства (МСП). Заниматься развитием последнего в ЛНР, ДНР, Запорожье и Херсоне будет выгодно и рентабельно. Численность населения новых регионов России составляет 5,6 млн человек, соответственно, отмечает издание, количество предприятий МСП может достигнуть за ближайшие десять лет 225 тыс штук.
В 44 субъектах России региональные власти и независимые АЗС заключили 125 соглашений по стабилизации цен…
В Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2027 года появится официальное понятие «стажировка» — изменения…
В январе–июле 2026 года средние зарплаты выше 500 тысяч рублей зафиксировали в девяти отраслях российской…
Первый зампред комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш (ЛДПР) предложил включить услуги сиделок…
Президент США Дональд Трамп объяснил отказ от введения новых санкций против России опасениями сорвать переговоры…
Действующий лимит налогового вычета при покупке квартиры в 2 млн рублей давно не соответствует реальной…