В России обсуждают новый механизм пенсионных накоплений

Негосударственные пенсионные фонды предложили новый механизм формирования дополнительной пенсии в России. Работодатель и сотрудник смогут вместе делать взносы в размере 3,5% от зарплаты каждый. Об этом рассказала председатель комитета по стратегии пенсионного рынка Национальной ассоциации пенсионных фондов Галина Морозова изданию News.ru.

Схема получила название «Установленный пенсионный план». Участие работника в системе останется добровольным, а вот для работодателей рассматривается возможность обязательного подключения – таким образом авторы хотят гарантировать регулярность поступлений в фонд будущей пенсии. Взносы каждой стороны могут достигать 3,5% от размера заработной платы.

Цель нового механизма – сократить разрыв между текущим доходом человека и его пенсией. «При ежемесячных взносах работников и работодателей в размере 3,5% от зарплаты коэффициент замещения утраченного заработка к 2045 году составит 30%, а к 2060 году – 40%», – прогнозирует Морозова. По расчетам Национальной ассоциации пенсионных фондов, регулярные отчисления с обеих сторон постепенно увеличат этот показатель.

Пока эта инициатива не стала государственной программой. Параметры схемы еще предстоит согласовать с профильными ведомствами и регуляторами, прежде чем механизм заработает на практике. Исследование, опубликованное в августе 2026 года, показало, что большинство россиян считают доход в размере 40% от нынешней зарплаты минимально приемлемым для сохранения привычного уровня жизни после выхода на пенсию.

Ранее «Агентство экономических новостей» сообщало, что после единого дня голосования 20 сентября состав Совета Федерации может обновиться почти на треть – свои посты покинут как минимум семь сенаторов.