В России с 2027 года изменятся правила стажировки

В Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2027 года появится официальное понятие «стажировка» — изменения закрепят отдельный статус стажера, срочный трудовой договор сроком до шести месяцев и обязательное наставничество. Об этом РИА Новости сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

По его словам, новая статья ТК ограничивает срок договора шестью месяцами и обязывает работодателя организовать наставничество. Такой договор можно будет заключить не позднее года после получения профессионального образования, а в названии должности нужно будет указать, что сотрудник — стажер, например «продавец-стажер» или «консультант-стажер».

Если после стажировки работодатель заключит новый договор, устанавливать испытательный срок будет нельзя.

Новые правила не распространяются на стажировки, связанные с охраной труда и допуском к отдельным видам деятельности, а также на государственных и муниципальных служащих.

Ранее «Агентство экономических новостей» сообщало, что председатель партии «Коммунисты России» Сергей Малинкович предложил ввести государственные надбавки для сотрудников, которые много лет работают на одном месте.