Фото: Общественная Служба Новостей
В туризме ощущается нехватка как линейного, так и руководящего персонала, сообщил 26 ноября президент Российского союза туриндустрии Илья Уманский. Проблема кадров затрагивает все отрасли, однако особенно остро она стоит в сфере гостиничного бизнеса, где уровень зарплат остается низким из-за малой маржинальности и длительных сроков окупаемости. Об этом сообщают Известия.
Уманский отметил, что решения должны включать улучшение образовательных программ и повышение престижа профессий в индустрии. Важно внедрить подход, который позволяет обучающимся совмещать теоретические занятия с практикой в реальных условиях. Это поможет закрыть кадровый дефицит и повысить качество образования.
Также необходимы инструменты для быстрого обучения взрослой аудитории, включая пенсионеров и тех, кто меняет профессию в зрелом возрасте. Важным аспектом является изменение экономических условий, что позволит повысить зарплаты и улучшить фискальные условия для бизнеса.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что почти 70% россиян не работают по профессии мечты.
В российских регионах фиксируется необычная для рынка ситуация: фермеры и крупные агрохозяйства начали утилизировать излишки…
В преддверии праздников сотрудники МВД призвали граждан к бдительности. Официальный представитель ведомства Ирина Волк в…
В Госдуме рассказали о планах изменить систему работы с должниками по коммунальным платежам. Через несколько…
В Екатеринбурге ведется судебный процесс с участием одного из крупнейших строительных холдингов региона. Генеральная прокуратура…
Министерство здравоохранения утвердило обновленный регламент работы с людьми, страдающими от алкогольной и наркотической зависимости. Глава…
МВД выступило с инициативой изменить правила выдачи денег и бесконтактных платежей. Заместитель главы ведомства Андрей…