В туротрасли выросла нехватка линейного и руководящего персонала

В туризме ощущается нехватка как линейного, так и руководящего персонала, сообщил 26 ноября президент Российского союза туриндустрии Илья Уманский. Проблема кадров затрагивает все отрасли, однако особенно остро она стоит в сфере гостиничного бизнеса, где уровень зарплат остается низким из-за малой маржинальности и длительных сроков окупаемости. Об этом сообщают Известия.

Уманский отметил, что решения должны включать улучшение образовательных программ и повышение престижа профессий в индустрии. Важно внедрить подход, который позволяет обучающимся совмещать теоретические занятия с практикой в реальных условиях. Это поможет закрыть кадровый дефицит и повысить качество образования.

Также необходимы инструменты для быстрого обучения взрослой аудитории, включая пенсионеров и тех, кто меняет профессию в зрелом возрасте. Важным аспектом является изменение экономических условий, что позволит повысить зарплаты и улучшить фискальные условия для бизнеса.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что почти 70% россиян не работают по профессии мечты.