Фото: Общественная Служба Новостей
В туризме ощущается нехватка как линейного, так и руководящего персонала, сообщил 26 ноября президент Российского союза туриндустрии Илья Уманский. Проблема кадров затрагивает все отрасли, однако особенно остро она стоит в сфере гостиничного бизнеса, где уровень зарплат остается низким из-за малой маржинальности и длительных сроков окупаемости. Об этом сообщают Известия.
Уманский отметил, что решения должны включать улучшение образовательных программ и повышение престижа профессий в индустрии. Важно внедрить подход, который позволяет обучающимся совмещать теоретические занятия с практикой в реальных условиях. Это поможет закрыть кадровый дефицит и повысить качество образования.
Также необходимы инструменты для быстрого обучения взрослой аудитории, включая пенсионеров и тех, кто меняет профессию в зрелом возрасте. Важным аспектом является изменение экономических условий, что позволит повысить зарплаты и улучшить фискальные условия для бизнеса.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что почти 70% россиян не работают по профессии мечты.
Вьетнам намерен к 2030 году принимать до 50 миллионов иностранных туристов ежегодно и войти в тройку ведущих туристических стран Юго-Восточной…
Бесплатная раздача участков под ИЖС по программе Минстроя будет эффективной только при наличии готовой инфраструктуры – дорог,…
Белоруссия готова обсуждать с США серьезные вопросы только после возврата замороженных средств на счетах в американском банке. Об этом…
Товарооборот рыбной продукции между Россией и странами БРИКС в январе-июле 2026 года вырос на 14% в натуральном выражении и на 40%…
Валовой сбор ранних зерновых культур в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах в 2026 году превысил показатели прошлого года…
Страховая пенсия по старости в России в 2027 году будет проиндексирована дважды – с 1 февраля и с 1 апреля. Об этом ТАСС сообщил профессор…