Фото: Общественная Служба Новостей
В туризме ощущается нехватка как линейного, так и руководящего персонала, сообщил 26 ноября президент Российского союза туриндустрии Илья Уманский. Проблема кадров затрагивает все отрасли, однако особенно остро она стоит в сфере гостиничного бизнеса, где уровень зарплат остается низким из-за малой маржинальности и длительных сроков окупаемости. Об этом сообщают Известия.
Уманский отметил, что решения должны включать улучшение образовательных программ и повышение престижа профессий в индустрии. Важно внедрить подход, который позволяет обучающимся совмещать теоретические занятия с практикой в реальных условиях. Это поможет закрыть кадровый дефицит и повысить качество образования.
Также необходимы инструменты для быстрого обучения взрослой аудитории, включая пенсионеров и тех, кто меняет профессию в зрелом возрасте. Важным аспектом является изменение экономических условий, что позволит повысить зарплаты и улучшить фискальные условия для бизнеса.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что почти 70% россиян не работают по профессии мечты.
В России начинает формироваться полноценный топливный кризис. Проблема уже не в сезонном росте цен или…
Президент Владимир Путин подписал закон, который разрешает арестовывать имущество россиян, находящихся за границей. Это касается…
Очередное заседание Центробанка по ключевой ставке пройдет 19 июня. Сейчас она составляет 14,5%. На прошлом…
Осенью этого года в России может пройти новое голосование за дизайн купюры номиналом 500 рублей.…
Около четверти российских компаний планируют сократить персонал во второй половине 2026 года. Об этом пишут…
С мая этого года российские банки усилили контроль за операциями с наличными средствами. Если клиент…