Фото: Общественная Служба Новостей
В туризме ощущается нехватка как линейного, так и руководящего персонала, сообщил 26 ноября президент Российского союза туриндустрии Илья Уманский. Проблема кадров затрагивает все отрасли, однако особенно остро она стоит в сфере гостиничного бизнеса, где уровень зарплат остается низким из-за малой маржинальности и длительных сроков окупаемости. Об этом сообщают Известия.
Уманский отметил, что решения должны включать улучшение образовательных программ и повышение престижа профессий в индустрии. Важно внедрить подход, который позволяет обучающимся совмещать теоретические занятия с практикой в реальных условиях. Это поможет закрыть кадровый дефицит и повысить качество образования.
Также необходимы инструменты для быстрого обучения взрослой аудитории, включая пенсионеров и тех, кто меняет профессию в зрелом возрасте. Важным аспектом является изменение экономических условий, что позволит повысить зарплаты и улучшить фискальные условия для бизнеса.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что почти 70% россиян не работают по профессии мечты.
За первое полугодие 2026 года российский гостиничный рынок столкнулся с заметным спадом. По данным «Контур.Фокуса»,…
Генеральный директор Института конъюнктуры аграрного рынка Дмитрий Рылько на конференции «Где маржа» представил прогноз по…
На портале «Объясняем.рф» рассказали, кто из россиян может выйти на пенсию досрочно. В списке льготников…
За первые пять месяцев этого года американские компании закупили российских удобрений на 1,04 миллиарда долларов – это исторический…
В первом полугодии 2026 года красная икра в России продавалась в среднем на 1–1,5% дешевле, чем годом ранее. В июне…
Ждать отмены действующих санкций Евросоюза пока не стоит, даже если ЕС откажется от новых крупных пакетов ограничений. Об этом…