«Выберу.ру»: 33% россиян опасаются роста дискриминации женщин при найме

Треть жителей России — 33% — выражает беспокойство по поводу того, что новый закон о декрете может привести к усилению дискриминации женщин при приёме на работу. Об этом стало известно из опроса, который провел маркетплейс «Выберу.ру», передает «Газета.Ru».

В Госдуму был внесён законопроект о декрете, который предусматривает возможность ухода в декретный отпуск на любом сроке беременности. Цель законопроекта — обеспечить своевременную диагностику состояния здоровья, снизить риски возможных осложнений и выявить женщин, которым требуется госпитализация.

По результатам опроса, 48% респондентов считают, что принятие законопроекта приведёт к существенному росту нагрузки на бизнес и необходимости более тщательного планирования кадровых ресурсов. Ещё 33% опрошенных выразили опасения по поводу возможного усиления дискриминации женщин репродуктивного возраста и более строгого подхода к отбору кандидатов при приёме на работу. 19% респондентов полагают, что предлагаемые изменения не окажут значительного влияния на работу работодателей.

«Внедрение раннего декретного отпуска сопряжено с рядом потенциальных рисков. Увеличение периода выплат пособий повысит нагрузку на бюджет, а дополнительные кадровые сложности могут привести к нехватке персонала, особенно в малом и среднем бизнесе. Поэтому важно учитывать эти факторы и разрабатывать меры поддержки как для работодателей, так и для сотрудников», — сказала директор департамента коммуникационной политики финансового маркетплейса «Выберу.ру» Анна Романенко.

46% участников опроса выразили полную поддержку этой инициативе, подчеркнув её важность для здоровья матери и ребёнка. 31% респондентов считают необходимым установить определённые условия для более раннего выхода в декретный отпуск. 23% опрошенных считают, что существующие правила достаточно эффективны, однако при раннем уходе из трудовой деятельности женщины лишаются привычного уровня дохода: сейчас размер декретных выплат составляет около 40% от среднего заработка.

Ранее Агентство Экономических Новостей сообщало, что допуск женщин на угольные заводы поможет решить проблему дефицита кадров.