Юрист Соловьев дал россиянам рекомендации по защите от обвинений в пьянстве

Юрист Юрий Соловьев дал корреспондентам ОСН интервью, в котором прокомментировал решение Верховного суда РФ о разрешении увольнять без медицинского освидетельствования сотрудников, приходящих на рабочие места в нетрезвом виде.

Эксперт не исключает прецеденты, когда с работниками будут попросту сводить счеты и «грязно» увольнять. В случаях, когда коллеги предпринимают попытки оклеветать трезвого человека, он всегда может пойти на ответные меры, предупредил Соловьев.

«Обвиняемый в пьянстве сотрудник должен присутствовать при проведении процедуры, — подчеркнул юрист. — Если это делается заочно, ни один суд такие доказательства не примет. Если человек присутствует при оформлении документов и понимает, что его пытаются оклеветать, то нужно быстро идти и самому сделать медэкспертизу. И уже в суде ее предъявить, разбив аргументы клеветников».

Например, у больных диабетом, принимающих специальные препараты, появляется специфический запах изо рта. Суд удовлетворит в таком случае справка о серьезном заболевании, и он примет сторону увольняемого лица, пояснил эксперт.

Соловьев порекомендовал работодателям все же настаивать на медицинском освидетельствовании. Если сотрудник отказывается, значит, он действительно виновен, резюмировал юрист.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало о том, что 40 процентов россиян, работающих дистанционно, предпочитают увольнение возвращениям в офисы.