Замглавы Минтруда Платыгин: главная проблема рынка труда в РФ — старение населения

Одной из главных проблем, с которой сталкивается российский рынок труда, является старение населения, заявил замминистра труда и соцзащиты РФ Дмитрий Платыгин, его слова приводит ТАСС.

В ближайшие пять лет потребуется заместить почти 11 млн сотрудников из-за выхода на пенсию пока работающего населения. Главными источниками новых кадров должны стать выпускники вузов. В среднесрочной перспективе, по его оценкам, работать начнут около 6-7 млн человек.

Ранее Минтруда Антон Котяков заявлял, что для покрытия дефицита кадров ежегодно в российскую экономику нужно привлекать около 2,2 млн человек. По словам Котякова, возможность для пополнения кадрового резерва в стране в настоящий момент практически исчерпалась.

По данным Росстата, средний возраст российского работника в 2024 году составил рекордные 42,5 лет. В 2015 году этот показатель равнялся 40,6 лет. Старение населения является результатом демографической ямы 1990-х годов. Малочисленность поколения рожденных в 90-е начинает оказывать влияние на рынок труда.

По данным портала SuperJob, наибольшую потребность российский рынок труда испытывает в квалифицированных рабочих, спрос на которых вырос в результата оттока мигрантов.

Ранее президент X5 Group Екатерина Лобачева заявила, что дефицит кадров в торговле к 2030 году составит 250-500 тыс. человек. Сейчас компания, куда входят торговые сети «Перекресток», «Пятерочка», «Чижик», ведет эксперимент по найму сотрудников из Индии.