«Зарплата.ру»: в РФ стали чаще брать на работу возрастных токарей и водителей

На фоне продолжающейся нехватки квалифицированных кадров российские работодатели начинают уделять больше внимания возрастным соискателям. В ходе анализа 302 тысяч резюме было установлено, что доля просмотров резюме кандидатов в возрасте от 41 до 50 лет за два года увеличилась на два процентных пункта (с 22% до 24%), а для соискателей от 51 до 60 лет рост составил также два пункта (с 9% до 11%). Об этом сообщает Lenta. Ru со ссылкой на данные исследовательского центра «Зарплата.ру».

Особенно заметные изменения наблюдаются среди специалистов дефицитных профессий, таких как фрезеровщики, токари, наладчики оборудования, водители, врачи, учителя и продавцы. Просмотры резюме возрастных кандидатов на эти позиции выросли на 24% по сравнению с предыдущим годом.

Менее выраженные изменения наблюдаются в таких профессиях, как швеи, повара, сварщики, строители и грузчики, где количество просмотров резюме возрастных кандидатов увеличилось на 10%. Однако для PR-менеджеров, маркетологов и инженеров-экологов возрастные соискатели остаются менее востребованными.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что 13% российских компаний помогают детям сотрудников с профориентацией.