Фото: freepik.com/ prostooleh
На фоне продолжающейся нехватки квалифицированных кадров российские работодатели начинают уделять больше внимания возрастным соискателям. В ходе анализа 302 тысяч резюме было установлено, что доля просмотров резюме кандидатов в возрасте от 41 до 50 лет за два года увеличилась на два процентных пункта (с 22% до 24%), а для соискателей от 51 до 60 лет рост составил также два пункта (с 9% до 11%). Об этом сообщает Lenta. Ru со ссылкой на данные исследовательского центра «Зарплата.ру».
Особенно заметные изменения наблюдаются среди специалистов дефицитных профессий, таких как фрезеровщики, токари, наладчики оборудования, водители, врачи, учителя и продавцы. Просмотры резюме возрастных кандидатов на эти позиции выросли на 24% по сравнению с предыдущим годом.
Менее выраженные изменения наблюдаются в таких профессиях, как швеи, повара, сварщики, строители и грузчики, где количество просмотров резюме возрастных кандидатов увеличилось на 10%. Однако для PR-менеджеров, маркетологов и инженеров-экологов возрастные соискатели остаются менее востребованными.
Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что 13% российских компаний помогают детям сотрудников с профориентацией.
Россияне, чьи пенсионные накопления не превышают 439 776 рублей, имеют право получить всю сумму единовременным…
Союз продавцов маркетплейсов обратился к премьер-министру Михаилу Мишустину с просьбой взять под контроль ситуацию с…
Министерство обороны России предложило взыскивать с военнослужащих часть единовременной выплаты по контракту в случае вынесения…
С 1 октября 2026 года россияне смогут вносить наличные в банкоматах одного банка на счет…
Узбекистан отметил 35 лет независимости в момент, когда его экономика значительно теснее связана с внешними…
Крупнейшие объединения туристической и гостиничной отрасли России выступили с предложением изменить действующую модель туристического налога.…