Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина выступила с обращением, в котором рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан России. Ее слова передает пресс-служба правительства РФ.
Баталина отметила, что в случае, если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.
Если же повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.
Представитель Минтруда подчеркнула, что озвученные ей правила распространяются на всех работодателей.
Рабочие места сохраняются и для мобилизованных граждан, и для добровольцев. В том числе для:
В пресс-службе кабмина пояснили, что для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку. Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.
Работодатель, по словам Баталиной, может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.
Ранее АЭН писало, что Банк России принял закон о кредитных каникулах для участников специальной военной операции (СВО). Закон дает право получить отсрочку платежей гражданам, которые взяли ипотеку, любой потребительский кредит или микрозайм до призыва на службу.
Недавно президент России Владимир Путин объявил о начале строительства высокоскоростной железной дороги между Санкт-Петербургом и…
Стоимость компаний, которые нарастили свою капитализацию на фоне пандемии, рухнула на 1,5 трлн долларов с…
7 мая в Кремле состоялась церемония инаугурации избранного президента России Владимира Путина. Китайское издание Baijiahao…
Порядка 98% клиентов обанкротившейся американской криптовалютной биржи FTX получат обратно свои средства. Об этом портал…
В мозге кандидата в президенты Роберта Кеннеди-младшего обнаружили мертвого паразита, который мог съесть часть его…
В настоящее время свыше 90% платежей за поставки между странами Евразийского экономического союза (ЕАЭС) осуществляются…